Blog – dobrostan pracowników

  • Czy można zwolnić z pracy osobę chorą na depresję? – prawny punkt widzenia

    Czy można zwolnić z pracy osobę chorą na depresję? – prawny punkt widzenia

    Depresja pracownika może przejawiać się w różny sposób: obniżona koncentracja, problemy z pamięcią, problemy interpersonalne czy wycofanie z kontaktów. Zwolnienie lekarskie z powodu depresji przysługuje osobom, u których stwierdzono zaburzenia psychiczne, a ich stan nie pozwala im wykonywać obowiązków zawodowych.Z punktu widzenia firmy, biznesu i pracodawcy – jest to duża…

    Dowiedz się więcej…

  • Czy można zwolnić pracownika z depresją?

    Czy można zwolnić pracownika z depresją?

    W Polsce pracownik z depresją ma takie same prawa jak każdy inny pracownik. Pracodawca nie może zwolnić pracownika jedynie z powodu jego choroby, w tym depresji. Prawo pracy chroni osoby chore, szczególnie gdy przebywają one na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie z pracy podczas trwania zwolnienia lekarskiego jest niezgodne z prawem i…

    Dowiedz się więcej…

  • Od czego zaczyna się depresja u pracownika?

    Od czego zaczyna się depresja u pracownika?

    Według Światowej Organizacji Zdrowia depresja jest jednym z głównych czynników niezdolności do pracy na całym świecie. Pracownicy firm w 2020 r. umawiali się na aż 50% więcej konsultacji z  psychologiem i psychiatrą niż w poprzednim roku. Wskazują na to dane Medicover, bazujące na analizie ponad 400 tys. pracowników z lat…

    Dowiedz się więcej…

  • Jak reagować na depresję pracownika? Kluczowe wskazówki!

    Jak reagować na depresję pracownika? Kluczowe wskazówki!

    Autor: Konrad Zych i Wojciech Wychowaniec Depresja pracownika to poważny problem, który może wpływać na efektywność pracy i ogólną atmosferę w miejscu pracy. W naszym wywiadzie na YouTube, Wojtek Wychowaniec – specjalista od zdrowia psychicznego w miejscu pracy przedstawił kilka kluczowych kroków, jakie pracodawcy i menedżerowie mogą podjąć, aby odpowiednio…

    Dowiedz się więcej…

  • Współpraca w zespołach wielopokoleniowych jako przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.

    Współpraca w zespołach wielopokoleniowych jako przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.

    W środowisku pracy, gdzie współpracują ze sobą osoby z różnych pokoleń, kluczowe jest zapewnienie, aby każdy czuł się szanowany i doceniany. Pokolenie definiuje się jako grupę osób o zbliżonym czasie narodzin, co przekłada się na wspólne, istotne doświadczenia kształtujące ich w kluczowych momentach życia (B. Hysa 2016, s. 387). Wpływ okresu…

    Dowiedz się więcej…

  • Najlepszy pakiet psychologiczny dla firmy

    Najlepszy pakiet psychologiczny dla firmy

    W ostatnich latach coraz więcej firm decyduje się na oferowanie swoim pracownikom pakietów opieki psychologicznej jako części kompleksowej polityki dobrostanu pracowniczego. Niestety, choć ta inicjatywa wydaje się być odpowiedzią na rosnące wyzwania zdrowia psychicznego w miejscu pracy, często pakiet opieki psychologicznej nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego…

    Dowiedz się więcej…

  • Próba samobójcza pracownika – jak przeprowadzić firmę przez ciężki czas?

    Próba samobójcza pracownika – jak przeprowadzić firmę przez ciężki czas?

    Próba samobójcza pracownika to nie tylko trudna sytuacja emocjonalna, ale także wyzwanie dla każdej organizacji. W takich momentach kluczowe jest zapewnienie wsparcia nie tylko osobie doświadczającej kryzysu, lecz także zespołowi i całej organizacji. Jak więc najlepiej przeprowadzić firmę przez ten trudny okres? Najważniejsze jest natychmiastowe działanie, w postaci wsparcia medycznego…

    Dowiedz się więcej…

  • Jak wspierać pracownika z depresją?

    Jak wspierać pracownika z depresją?

    Depresja to jedno z najczęstszych zaburzeń psychicznych, które może dotknąć każdego, również pracowników w miejscu pracy. W obliczu tego problemu, odpowiedzialne podejście firmy staje się niezwykle ważne. Wspieranie pracowników w trudnych chwilach nie tylko przynosi korzyści humanitarne, ale także może znacząco wpłynąć na produktywność i atmosferę w miejscu pracy. Pierwszym…

    Dowiedz się więcej…

  • Kiedy praca przejmuje kontrolę…

    Kiedy praca przejmuje kontrolę…

    Autorka: Oliwia Nagajek W społeczeństwie obserwujemy coraz więcej przypadków różnych uzależnień. Postrzegamy je jako zagrożenie, oceniamy negatywnie, piętnujemy, staramy się chronić przed nimi innych i pomagać tym, których ten problem dotyczy. Dlaczego więc z taką mocą nie walczymy z uzależnieniem od pracy? „Najlepiej ubrane uzależnienie” Pracoholizm można ująć najprościej jako…

    Dowiedz się więcej…