Be Well to opieka terapeutyczna oraz psychoedukacyjna nad firmami

Prowadzimy szereg działań charytatywnych, dzięki którym zwiększamy dostęp do profesjonalnego wsparcia psychoterapeutycznego dla osób w kryzysie psychicznym. 

Przy projekcie działa Akredytowany Ośrodek Terapii Skoncentrowanej Na Rozwiązaniach, który świadczy wsparcie zarówno dla naszych podopiecznych, jak i dla organizacji biznesowych.

Zaufały nam takie firmy jak: Mars Polska, Royal Canin, ABB, Motorola, Lundbeck, UBS, ICEA, Divante, Scandinavian Enskilda Bank, Endego, Avenga IT, Hirschvogel, TTMS, Online Group i wiele innych organizacji.

Korzyści dla przedsiębiorcy?

• Outsourcing wsparcia psychologicznego dla pracowników oraz menedżerów.
• Zmniejszenie ryzyka wystąpienia zaburzeń depresyjnych, przewlekłych skutków długotrwałego stresu, stanów lękowych, uzależnień czy prób samobójczych.
• Wzrost zaufania w zespole przez zwiększenie empatii i zdolności udzielania sobie wzajemnego wsparcia.
• Zmniejszenie ryzyka obniżenia wydajności pracowników oraz wystąpienia zwolnień lekarskich.
• Korzyści wizerunkowe dla pracodawcy
• Budowanie długofalowej lojalności pracowników dzięki budowaniu przyjaznego miejsca pracy

Obecnie wiele osób straciło zdrowy balans pomiędzy prywatnością a pracą. Powoduje to sytuacje, w których dochodzi do konieczności wzięcia urlopu zdrowotnego z tytułu problemów psychicznych. Na szczęście można im zaradzić, choć wymaga toj pracy pod okiem specjalistów. Problemy natury psychicznej związane z życiem służbowym towarzyszą obecnie nie tylko osobom pracującym w dużych korporacjach, lecz także właścicielom firm, jak również tym ludziom, którzy na co dzień borykają się z innymi życiowymi komplikacjami.

Coraz większa liczba przedsiębiorców zaczyna zauważać konsekwencje zarówno dbania, jak i zaniedbań na polu zdrowia psychicznego. Coraz większa liczba pracowników korzysta ze zwolnień lekarskich z powodu złego samopoczucia czy depresji. Coraz większa liczba recept dotyczy antydepresantów i leków mających na celu polepszenie samopoczucia.

Dzisiejsze czasy powodują, że jako społeczeństwo jesteśmy ciągle zmęczeni, podenerwowani i zestresowani. Dlatego odczuliśmy potrzebę wspierania ludzi na drodze do równowagi psychicznej.

Dlatego przygotowaliśmy systemowe wsparcie dla świadomych i odpowiedzialnych organizacji, które przez zadbanie o swoich pracowników, chcą zwiększyć ich efektywność i samopoczucie.

Jakie działania mogą składać się na wsparcie firmy?

---

Roczny koszt wsparcia firmy jest niższy, niż strata, którą ponosi przedsiębiorstwo przez problemy psychiczne pracownika!

Ile kosztuje strata jednego pracownika? Do rozważań nie wybieraj tego niezastąpionego i najbardziej efektywnego (choć to oni zazwyczaj są obciążeni największą presją i są w grupie wysokiego ryzyka).

Załóżmy, że któregoś dnia ten pracownik przynosi L4 na 6 msc. Oto koszty:

• Koszt wynagrodzenia w pierwszym miesiącu, w którym pracownik jest na zwolnieniu
• Koszt rekrutacji nowej osoby na zastępstwo
• Koszty wynagrodzenia nowej osoby
• Koszt szkolenia/wdrożenia nowego pracownika
• Koszt strat wynikających z błędów popełnionych przez nowego pracownika w ramach procesu nauki
• Koszt obciążenia innych członków zespołu zadaniami osoby nieobecnej

Ale straty występują nie tylko wtedy, gdy pracownik idzie na L4. Wg. badań efektywność osób z obniżonym nastrojem spad średnio do 75%.

---

---

Masz pytania? Chcesz porozmawiać o opcjach współpracy?
Umów się na bezpłatną konsultację w zakresie dobrostanu pracowników lub napisz do nas.

---